Специалист по кадровой и организационной работе

Должностные обязанности
2.1. Разрабатывать проекты типовых трудовых договоров (для различных категорий работников), коллективных договоров, соглашений об урегулировании трудовых споров (индивидуальных и коллективных). 2.2. Разрабатывать локальные нормативно-правовые акты (приказы, положения, инструкции и др.) по основной деятельности Учреждения. 2.3. Осуществлять методическое руководство работой по заключению трудовых договоров, оказывать правовую помощь должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации. 2.4. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации запросы организаций, обращения работников по вопросам социально-правового характера. 2.5. Готовить материалы, связанные с восстановлением на работе работников, ранее уволенных из организации, на основании решений судебных органов, органов ГИТ. 2.6. Консультировать работников по правовым вопросам в области трудового права, оформления трудовых отношений. 2.7. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию. 2.8. Вести документацию по учету и движению персонала. 2.9. Разрабатывать типовые формы документов по учету и движению персонала, сопровождать процедуру оформления трудовых отношений. 2.10. Организовывать обучение работников. 2.11. Своевременно оформлять и предоставлять документы для оплаты труда персонала. 2.12. Внесение данных по кадровому делопроизводству в программу 1С Предприятие. 2.13. Осуществлять воинский учет в Учреждении. 2.14. Отвечать за противодействие коррупции, в том числе при осуществлении закупок. 2.15. Обеспечивать охрану труда в Учреждении.

Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года

Адрес места работы
Карелия республика, г Петрозаводск, Зарека район, Александра Невского проспект, дом: Д. 33;